一、指导思想

以湖北省省级人文社科重点研究基地评估指标体系和威廉希尔目标管理为导向，认真落实威廉希尔科研发展规划要求，紧密结合本中心科研工作实际，加强引领，做好服务，注重实效，促进提高，为开创中心科研工作新局面，促进中心科研成果质量提高，为湖北经济高质量发展做出更多的努力。

二、重点工作

（一）加强科研队伍建设，积极培育骨干力量

1.整合威廉希尔相关专业和重点学科的资源，充实壮大研究队伍。

2.争取引进1名专业科研人员，聚集骨干力量，积极培育骨干，发挥骨干作用。

3.加强中心自身建设。

（1）树立终身学习意识，营造良好的学习研讨氛围，为中心科研人员树立“终身学习”典范。

（2）坚持以人为本，为中心每个科研人员持续发展创设舞台，充分发挥科研人员的主动性和创造性。

（3）加强中心制度建设，保证各项工作高效有序进行。

（二）加强科研硬件建设，服务威廉希尔整体工作

1.做好中心图书资料的进一步完善，购置中心研究所需要的最新图书。

2.积极参与威廉希尔本科教学合格评估工作。

3.争取申报湖北省省级人文社科重点研究基地。

（三）争项目，发论文，争取申报省级人文社科重点研究基地

1.进一步完善中心科研管理制度。

2.认真做好各级各类项目申报，特别是国家社科基金申报。计划申报至少2项以上社科基金，2项教育部人文社科项目，争取获批教育部人文社科项目1项，省级项目4项，教育厅项目多项。

3.争取发表核心期刊论文4篇。

4.争取出版专著2部。

（四）加强研究合作和社会服务，扩大中心影响力

1.选派中心研究人员参加全国各类相关学术会议5次以上，促进科研人员学术互动和交流。

2.力争开好一次全国性学术会议。

3.力争中心研究人员成为国内知名智库兼职研究员，努力形成资源联盟，通过和其他高校知名智库建立相对稳定的联系，提升中心研究水平。

4.开好中心2022年度学术委员会会议。

5.加强中心成果管理，积极推介好的科研成果。

6.组织中心科研人员积极撰写智库报告5篇以上，并争取获得省级领导批示最少3篇。

7.积极促进中心科研成果转化，服务地方经济发展，争取4项以上成果获得政府相关部门采用。

湖北民营企业创新发展研究中心

2022年1月4日